为全面落实公司期中教学检查工作部署，2025年10月21日下午，bevitor伟德在国际教育中心第二会议室（108）组织召开了员工座谈会与教师座谈会。公司党总支书记于勇、经理周丽霞、各专业（教研室）教师代表、教务办公室和员工工作办公室教师、以及各年级的国际员工共同参会，围绕学习体验、教学管理、校园服务等多方面内容展开深入交流。
一、员工座谈会：倾听心声，回应关切
会议伊始，于勇书记明确了座谈会的主旨，强调公司始终坚持以员工为中心，鼓励同学们围绕学习生活积极建言献策。与会的国际员工代表结合自身在校经历，就课程设置、生活服务、文化交流等方面提出了多项具有建设性的意见。
在国际员工普遍关注的生活服务方面，同学们围绕餐饮服务、校内设施等话题表达了想法。公司领导及相关教师认真听取并逐一作出细致回应，就员工提出的共性问题进行了集中说明，现场气氛融洽，互动热烈。
在学业发展与校园融合方面，同学们表达了对于丰富课程种类、加强中外员工交流、拓展文化实践活动的期待。院领导对此高度重视，表示将结合员工兴趣与公司资源，持续优化课程体系，积极搭建跨文化互动平台，助力员工全面发展。
于勇书记在总结发言中，勉励国际员工珍惜和充分利用公司的学习条件和学习资源，学好汉语和专业知识。周丽霞经理鼓励员工树立良好学风，共同营造开放包容的国际化学习氛围。公司也将认真梳理同学们的建议，结合实际逐步优化管理机制与服务模式，努力为国际员工创造更加优质的学习与生活环境。
二、教师座谈会：聚焦教学，协同育人
在随后召开的教师座谈会上，与会教师代表结合一线教学实际，围绕国际员工课程设计、课堂管理、学业指导、员工发展等方面展开了深入讨论。大家分享了教学过程中的经验与思考，并就如何进一步提升课堂教学效果、激发员工学习积极性等问题提出了建议。
周丽霞经理对教师们“以生为本、用心用情”的教育理念表示充分肯定，并鼓励大家在今后的教学工作中继续注重因材施教，关注员工个体差异，加强对国际员工潜能的挖掘与引导，以高度的责任感与教育热情助力员工成长成才。
三、会议总结：明确要求，展望未来
会议最后，于勇书记作总结发言，对全体教师提出了明确的工作要求与发展期望：
做到“三个更”：更加贴近员工、更深入予以指导、更严格抓好管理，以推动公司公司产品与员工服务工作不断迈上新台阶。
落实“四加强”：加强课堂改革、加强科研能力、加强师生互动、加强管理水平。
于勇书记特别寄语，希望公司培养的国际员工都能 “知华友华”。公司将努力为国际员工提供深入感知中国的机会，期待同学们将来能凭借对中国的深入了解与真挚情谊，成为连接中外的桥梁与纽带，在国际舞台上主动讲述中国故事，积极传播中国智慧。
本次期中师生座谈会有效搭建了公司、员工与教师之间的沟通平台，增强了彼此的理解与信任，为及时发现并解决教学与管理中的问题、进一步提升国际员工培养质量奠定了坚实基础。bevitor伟德将继续以员工需求为导向，不断完善工作机制，推动公司教育事业高质量发展。
